1月19日，公司召开2024年工作会议，全面总结2023年工作成绩，部署2024年重点工作，表彰应收账款催收工作先进集体和个人，同时聚焦推动高质量发展、谋划推动IPO上市工作听取中介机构、行业专家的专题报告，为公司铺就高质量发展快车道指明方向。恒健控股公司党委委员、副总经理李一鸣到会指导。

公司党委副书记、董事、总经理李巍代表领导班子作《承前启后提振信心 服务和融入新发展格局 以高质量发展模式谋划推动IPO上市》工作报告。李巍指出，2023年公司在恒健控股公司党委坚强领导下，推进机构改革变换作战队形，抢抓应收催收大幅提升“一利五率”，稳中求进，敢想敢干，推动生产经营、内部管控、科技创新、数字化建设、上市筹备等各项工作取得显著成效，坚定不移推进高质量发展。李巍强调，2024年是公司做好机构改革下半篇文章、谋划推动IPO上市的攻坚之年，要牢牢把握稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，不断健全改革后运行机制、奋力提升利润率和盈利能力、多措并举开展一盘棋经营、积极探索新赛道新业务、加大科技研发投入、加快推进数字化转型，以高质量发展模式推动IPO上市。

公司党委书记、董事长曾宪川围绕“树立工作高标准，干出发展新业绩”作总结讲话。曾宪川指出，2023年公司全体职工立足本职、坚守职责，坚持高标准严要求不断推动各项工作落实落细，交出了一份高质效“成绩单”。曾宪川强调，成绩的取得与明确的目标、严格的标准、紧凑的节奏、高效的全员联动密不可分，2024年面对新的生存逻辑，公司各级领导干部要进一步锚定高质量发展目标，确立高标准工作方式，不断加强自身思想理念和思维方式建设，构建多维度知识体系，通过闭环管理工作机制，着力提升工作实效，全力推动公司高质量发展取得新成效。

恒健控股公司李一鸣副总经理对过去一年来公司在应收账款催收、机构改革、经营拓展等方面取得的成效给予了充分的肯定，并系统分析了当前经济环境、内外部发展形势以及立体经营、降本增效、拓展赛道、加强数字化建设等核心发展目标，点明了改革重点工作及在工作中需重点处理的“改革与发展”“管控与激活”等“十大关系”，为公司改革发展引路指航。李一鸣强调，面对新形势新要求，公司全体干部职工必须树立危机感、紧迫感，加强学习、主动作为、强化执行，牢牢抓住IPO这条主线，继续用好全面深化改革工具箱，全力推动高质量发展迈上新台阶。

会议对公司2023年度应收账款催收工作先进集体和先进个人进行了表彰。公司党委副书记、副董事长钟青林在催收工作报告中指出，经过摸索期的机制建立、沉淀期的方向明确、爆发期的全力推动，第四季度回款额大幅上涨，助力公司在经济下行、行业“寒冬”的严峻形势下，实现营业收入、净利润、经营活动现金净流入均逆势上扬，创造非凡业绩。后续要通过建立长效机制，探索多元化催收路径，加大信息投入等措施，进一步提升催收工作质效，全力谱写新一年应收账款催收工作新篇章。

会议特别邀请公司顾问陈轸和中介代表广发证券围绕经济形势、政策环境、行业态势、上市同行对比及后期工作建议等作专题报告。

会议统一了思想、凝聚了共识、明确了思路、增强了信心。新的一年，公司将贯彻落实会议精神，锐意进取、敢作善为，在公司党委的统一指挥下形成合奏，紧扣一个“实”字抓好各项改革发展工作，朝着上市之路坚定不移稳步迈进。

公司领导班子、总经理助理、专业总工、各二级机构主要负责人等约150人出席会议。各二级机构负责人会上递交了《2024年安全生产责任书》。