为持续壮大公司复合型人才队伍，不断提升专业技术人员管理能力，10月11日至13日，公司举办了2023年度第二期管理赋能专题培训。本次培训以线上线下相结合的形式开展，共计130余名基层骨干员工参训。

公司党委副书记、工会主席陈建飚为培训班作开营致辞，并寄语参训学员要坚持问题导向，不断加强自身学习，充分培养动态管理思维和战略思维，努力将自身锻造成一专多能的管理复合型人才。

本次培训结合公司全面深化改革工作实际，根据基层骨干员工培训课程体系，设计了工程项目管理、客户关系维护、员工执行力提升等多门专题管理课程，通过小组互动、案例研讨、实战演练等形式，将管理工具、管理思维贯穿于实际工作中的具体场景应用中，有效提升了参训学员系统性思考能力。

结课仪式上，公司总经济师李鹏对各小组的课题方案进行了细致点评，并为优秀小组颁奖。李鹏充分肯定了参训学员的学习成果，并勉励参训学员要始终秉承开拓创新精神，不断探索新思路、尝试新方法，为公司改革发展注入强劲动能。